Geen schriftelijk contract, toch opletten

Soms worden je beste bro’s je zakelijke pro’s. Maar, omdat je al zo lang vrienden bent, is er nooit iets officieel op papier komen te staan over jullie samenwerking. Het ging altijd zoals het ging. Ik heb weleens een column geschreven over hoe je een schriftelijke overeenkomst moet beëindigen, maar laatst kwam er dj bij me die de samenwerking met zijn manager wilde beëindigen waarvan de afspraken niet op papier stonden. Wat is van toepassing als er geen “officieel” contract is?

 

GEEN SCHRIFTELIJK CONTRACT, TOCH EEN OVEREENKOMST

Er kan sprake zijn van een overeenkomst zonder dat de dj en de manager iets op papier hebben gezet. Een overeenkomst komt namelijk tot stand door een aanbod en de aanvaarding daarvan. Dat kan ook mondeling gebeuren. De inhoud van de overeenkomst wordt afgeleid uit de praktijk. Stel dat de dj bijvoorbeeld vijf jaar lang, elke maand een statement van zijn inkomsten aan de manager stuurt. De manager stuurt vervolgens elke maand een factuur van 20% van die inkomsten aan de dj en de dj betaalt netjes die factuur. Uit die omstandigheden en gedragingen kan dan worden afgeleid wat partijen zijn overeengekomen met betrekking tot de vergoeding van de werkzaamheden van de manager.

 

EINDE VAN DE SAMENWERKING

Het is ten eerste van belang om te weten dat een samenwerking juridisch gezien op meerdere manieren kan eindigen. Er bestaan namelijk verschillen tussen bijvoorbeeld het opzeggen, ontbinden of vernietigen van een overeenkomst. Elke manier heeft een eigen rechtsgevolg en eigen regels. Beëindigen is dus een algemene verzamelnaam. In het geval van de manager en de dj was er geen schriftelijke overeenkomst en was er dus niets geregeld over de vraag of er tussentijds kon worden beëindigd en over hoe de beëindiging plaats moest vinden. In zo’n geval val je terug op de rechtspraak. Daarin is bepaald dat de zogenaamde ‘duurovereenkomst’ in beginsel opzegbaar is. Maar soms moeten daarbij de gevolgen van de opzegging voor de andere partij worden meegewogen. Er moet dan een afweging plaatsvinden van ieders belang. Ook de reden van de opzegging kan meespelen. Die reden moet voldoende zwaarwegend zijn. Wanneer hier sprake van is, hangt af van de omstandigheden van het geval.

 

Verder dient een redelijke opzegtermijn te worden gehanteerd en laat dat nou hetgeen zijn wat partijen vaak vergeten! Wat een redelijke opzegtermijn is hangt af van de aard en het gewicht van de redenen van de opzegging, maar bijvoorbeeld ook van de duur van de samenwerking.

 

Als de dj de manager zomaar in één keer op straat had gezet, dan zou hij de manager waarschijnlijk een schadevergoeding moeten betalen. Juridisch gezien zou er dan sprake zijn geweest van een zogenaamde onregelmatige opzegging. Daar kon ik de dj gelukkig nog net voor behoeden.

 

BETTER SAFE, THAN SORRY

De te nemen stappen bij de beëindiging van een samenwerking moeten tactisch worden genomen. De tip die je van je ouders kreeg om tot tien te tellen gaat ook hier ook op. Een juridische misstap is snel gemaakt en kan je veel geld kosten. Check daarom eerst wat voor soort samenwerking, contract en/of overeenkomst je hebt, welke regels daarop van toepassing zijn en hoe je die samenwerking mag en moet beëindigen, vooral als er niets op papier staat!

 

Wil je meer weten over een contract of overeenkomst? Neem contact op!

 

Dit artikel komt uit DJ Mag NL editie #29, releasedatum 1 november 2016.

 

Dit bericht delen:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Reddit
Tumblr
WhatsApp
Email

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

SANDER PETIT LL.M

Foto: Wouter Wolfkamp (Nortoir)

RECENTE BERICHTEN

film

Een vonnis dat leest als een filmscript: 3 inzichten

Een vonnis dat leest als een filmscript. Niet geheel toevallig gaat deze rechtszaak dan ook om een film. Een grote film zelfs, met Morgan Freeman als hoofdrolspeler! Het vonnis geeft een aardig inkijkje in de totstandkoming van een filmproductie, maar laat ook zien hoe wordt bepaald welke rechter over een internationale zaak mag oordelen. Zeker nu Engeland niet meer tot de EU behoort, is dit interessant.

Lees verder »
ex tunc

Wat betekent het zogenaamd “ex tunc” toetsen van onredelijke bedingen?

De zaak tussen dj Martin Garrix, Spinnin’ Records en MusicAllStars Management is na 5 jaar procederen nog steeds niet klaar. Dat komt omdat de zaak door het gerechtshof moet worden beoordeeld aan de hand van de feiten en omstandigheden die golden op het moment van het aangaan van de overeenkomsten tussen partijen. Dingen die daarna zijn gebeurd, mogen kort gezegd niet worden meegenomen in die beoordeling. In dit artikel leg ik je uit hoe dat precies zit.

Lees verder »

SOCIALS